交響樂團指揮

看了時代論壇一篇文章，內容講及教會牧者在行政管理工作上，要像一個交響樂團指揮．

閱後頗有同感，亦思考部長的工作．覺得不單牧者需要，即使工作或侍奉涉及行政管理，都要做到文章提到的三項事情．

一．具備讀譜及解釋的能力
二．聽出有不和諧的音調
三．能協調各種樂器

指揮的工作當然要懂得閱讀樂譜，了解樂章的舖排，節奏，然後決定怎樣演譯作品．記得當初接任聖樂部長的工作時，對聖樂部的了解僅屬皮毛，原來除了成人詩班外，亦要顧及兒童詩班，還要協調編排指揮及司琴的工作，而對外亦要與教區詩班保持聯絡，好提供適當培訓給詩班員，司琴及指揮．

做了三個月，算是多了一些了解，不過由於早陣子忙於練習獻唱，故對兒童詩班的運作，仍然感到陌生．特別是指揮因健康的關係，可能全年都不能帶領兒童詩班，重擔便要落在經驗尚淺導師，所以會趁第二季，多些列席兒童詩班，看看有什麼可以幫忙，給他們提供多點支持．

每位詩班員都有不同的聲調，二十人走在一起，便會有二十種不同的聲音．但這樣的聲調，聽起來便不和，不好聽了，指揮的工作便要調較各詩班員的耳朵，令他們留意人家的音調，學習和唱，讓同一聲部像一把聲音，亦要和其他聲部和唱．當然發覺其中人不和諧時便要提出指正，要敏銳地處理．

不同的詩班員有不同的性格，有些十分認真，對拍子，音準，咬字都十分要求高，亦看重聖樂的侍奉，這本是好事，但若因其他詩班員技藝不高，唱走了音，便搖頭嘆息，面上流露不滿，便好像少了點包容．早陣子，有人提出，一些詩班員平時疏於練習，又缺席多次特唱，故獻詩當日表現不單不好，還會影響其他詩班員，故他們提出若缺乏練習，便不應出席獻唱．對這提議，原則上我是十分認同，但我亦知有些詩班員雖然因工作關係，不能次次出席練習，但他們會回家練習，務求把詩歌唱得最好，當作祭物獻給神，難度這些詩班員亦要被拒門外嗎？遇到這些問題，我都要盡快處理，更需要有從上頭來的智慧幫助我去解決．

從未想過新的侍奉崗會有這麼多行政工作，像個人事管理，最要命的這是我最討厭和不大善長的工種，可說是完全錯配，不過三個月來，亦感受到神透過不同的人給與提醒和幫助，令我想起一首詩歌的頭幾句歌詞．

你的恩典夠我用
你的恩典每天夠我用
縱有困難也不會逃避
有你與我一起 我還懼怕什麼
賜我勇氣 去改變自己 啊--啊--